5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu

Các vị lãnh đạo hàng đầu thế giới đều sở hữu những đặc điểm khác biệt nào? Điểm chung giữa họ là gì mà lại tạo được tên tuổi vang dội đến như vậy? Chắc hẳn các nhà quản lý đều thắc mắc về những phẩm chất vàng để trở thành nhà lãnh đạo kiệt xuất. Hãy để Nông nghiệp thông minh Nextfarm mách bạn 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu hiện nay nhé!

Lãnh đạo là gì? Ai có thể trở thành nhà lãnh đạo uy quyền?

Lãnh đạo được xem là quá trình dẫn dắt, vận hành và lan tỏa sức ảnh hưởng đến một tập thể hay doanh nghiệp. Một nhà lãnh đạo kiệt xuất phải là người có khả năng dẫn đầu, tiên phong và kinh nghiệm dày dặn.

Phong cách lãnh đạo phổ biến của họ có thể khác nhau và thể hiện đa dạng. Tuy nhiên, điểm chung lớn nhất của các nhà lãnh đạo uy quyền chính là sự tài giỏi, tháo vát và tầm nhìn xa trông rộng.

5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu

 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu
1. Lãnh đạo ủy quyền

Người lãnh đạo kiểu này không trực tiếp tham gia vào quá trình đưa ra quyết định. Thay vào đó, họ ủy quyền và đặt rất nhiều tín nhiệm vào đội ngũ nhân viên của mình.

Qua phong cách lãnh đạo phổ biến này, nhân viên cảm thấy rất được trân trọng và tự tin hơn năng lực của mình. Tuy nhiên, nhân viên có thể lạm dụng sự tin cậy của lãnh đạo để đưa ra những quyết định vượt quá quyền hạn.

2. Lãnh đạo dẫn đường

Như Nextfarm đã chia sẻ, nhà lãnh đạo xuất chúng cần có khả năng dẫn dắt. Lãnh đạo dẫn đường chính là người đặt mục tiêu cao, và đòi hỏi đội ngũ của mình phải về đích một cách nhanh chóng, theo đúng hướng.

 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu

Người sở hữu phong cách lãnh đạo phổ biến này sẽ có khát khao giành chiến thắng mạnh mẽ. Tuy nhiên, điều đó cũng dễ khiến nhiều thành viên cảm thấy áp lực và “đứt gánh giữa đường”. Phong cách này áp dụng tốt nhất khi bạn có một dự án mới và cần được truyền lửa dần dần.

3. Lãnh đạo chuyên quyền

Lãnh đạo chuyên quyền là người sẽ kiểm soát mọi thứ, ra tất cả các quyết định. Và cũng sẽ chẳng để ai được lên tiếng trong lúc làm việc. Thể hiện rất rõ tính chất “bossy” của mình.

Thực tế, phong cách lãnh đạo phổ biến này rất phù hợp với những tình huống khẩn cấp. Đó là khi các quyết định phải được đưa ra thật nhanh chóng, quyết liệt. Tuy nhiên, đừng áp dụng thường xuyên nhé vì dễ khiến nhân viên cảm thấy không được lắng nghe và tôn trọng.

 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu

 

4. Lãnh đạo dân chủ

Phong cách lãnh đạo dân chủ là sự trung hoà của lãnh đạo chuyên quyền và lãnh đạo ủy quyền. Nhà lãnh đạo sẽ lắng nghe ý kiến của tất cả nhân viên. Nhưng vẫn sẽ là người đưa ra quyết định cuối cùng.

Phong cách lãnh đạo phổ biến này giúp bạn vừa làm hài lòng các nhân viên, vừa thể hiện rõ vai trò của một lãnh đạo. Tuy nhiên trong môi trường cần quyết định trong thời gian ngắn, thì lãnh đạo dân chủ có thể dẫn đến trì trệ.

5. Lãnh đạo phục vụ

Đây được xem là phong cách lãnh đạo lý tưởng nhất. Đặc biệt là cho các tổ chức phi lợi nhuận và hướng đến nhân quyền. Người có phong cách lãnh đạo này đặt vị trí từng nhân viên ngang với mình. Họ nhận thấy được tầm quan trọng và vai trò mỗi cá nhân.

Người lãnh đạo theo phong cách này sẽ hướng nhân viên suy nghĩ theo tư duy lãnh đạo. Một khi mỗi cá nhân tự ý thức được rằng mình đang được trao quyền. Từ đó, thành viên sẽ có động lực mạnh mẽ để thể hiện năng lực tiềm ẩn của mình.

 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu

Lời kết

Trên đây, Nextfarm vừa mách nhỏ cho bạn về 5 phong cách lãnh đạo phổ biến của các ông chủ lớn toàn cầu. Dù là sở hữu những tính cách đặc trưng nào, thì nhà lãnh đạo xuất sắc cũng cần có sự tài giỏi, tháo vát và tầm nhìn xa trông rộng.

Đăng ký dùng thử miễn phí NextFarm – Hệ sinh thái Nông nghiệp thông minh đi đầu tại Việt Nam ngay hôm nay. 

Liên hệ ngay hotline 090 224 3822 hoặc Theo dõi Fanpage để được TƯ VẤN MIỄN PHÍ !!

>>> Top 5 agency hàng đầu Việt Nam mà giới trẻ cần phải biết

BÀI VIẾT LIÊN QUAN
BÀI VIẾT LIÊN QUAN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM